Työseteli

Työseteli on Hämeenlinnan kaupungin maksama tuki työnantajalle, joka palkkaa 16–24-vuotiaan, vuosina 1988–1996 syntyneen hämeenlinnalaisen nuoren työhön työsetelillä.


Yksi työseteli on käytössä yhtä työsuhdetta kohti. Työnantajana ei voi toimia kunta, yksityistalous, perhe eikä yksityinen henkilö. Yhtä työnantajaa kohden voi käyttää enintään viisi (5) seteliä.


Työsuhteen on oltava voimassa 1.3.2012 – 30.9.2012 välisenä aikana ja työpäiviä on tänä ajanjaksona oltava vähintään 15. Työntekijälle käteen jäävän nettopalkan on oltava vähintään 450 euroa. Työnantaja hoitaa työsuhteeseen kuuluvat verot, sosiaali- ja eläkemaksut sekä ansaitut lomakorvaukset. Työnantaja on oikeutettu työseteliin, vaikka työntekijän työsuhde ei olisikaan yhtäjaksoinen, vaan työntekijä on työssä esimerkiksi kahdessa eri jaksossa. Työseteli on henkilökohtainen, eikä sitä voi luovuttaa toiselle henkilölle. Työseteleitä on jaossa 280 kpl. Työsetelit jaetaan hakujärjestyksessä. Setelit tulevat jakoon 1.3.2012, seteleitä ei voi varata.

Työnantaja

Työsuhteen päättymisen jälkeen työnantaja palauttaa setelin 30.10.2012 mennessä Palvelupiste Kastelliin, Raatihuoneenkatu 11, 13101 Hämeenlinna. Työnantajalle annettava tuki on 250 euroa. Setelin liitteeksi on liitettävä kopio nuoren saamasta palkkatodistuksesta työsuhteen ajalta. Tämän jälkeen Hämeenlinnan kaupunki maksaa tuen työnantajan ilmoittamalle tilille. Mikäli seteliä ei palauteta määräaikaan mennessä tai setelin ehdot eivät täyty (esimerkiksi ehtona oleva nettopalkka ei toteudu) ei työsetelin arvoa makseta työnantajalle. Mikäli seteliä ei jostain syystä käytetä, tulee se palauttaa Palvelupiste Kastellin neuvontaan.


Työsopimuslain 1. luvun 3 §:n mukaan työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Suosittelemme kirjallisen sopimuksen tekemistä.


Työsopimuslain 6. luvun 7 §:n mukaan ”työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada pyynnöstään työnantajalta kirjallinen todistus työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta. Työntekijän nimenomaisesta pyynnöstä todistuksessa on lisäksi mainittava työsuhteen päättymisen syy sekä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä. Työtodistuksesta ei saa ilmetä muuta kuin mitä sen sanamuodosta käy ilmi.”


Maksatukseen liittyvät tiedustelut Palvelusihteeri Teija Konttila p. 03 621 2362.

Katso

Työsetelin hakuohjeet
Työsetelilomake (word)
Työsetelilomake (pdf)

Lisämateriaali

Työseteliesitys (ppt)

Hakuprosessi

Lisätietoja antavat

• Sointu Kyöstilä,
  puh. 03-6213372
• Satu Saarinen,
  puh. 03-6213322
• Maksatukseen liittyvät tiedustelut:
  Teija Konttila,
  Palvelusihteeri
  puh. 03 621 2362